FAQ про HR - Кадри в affiliate-маркетингу
Чим займається HR в affiliate компаніях?
HR-спеціалісти займаються пошуком талантів (медіабаєри, розробники, дизайнери), онбордингом, утриманням співробітників, HR-брендом, performance-рев'ю та тімбілдингом. В невеликих командах HR часто поєднує рекрутинг, адміністрування та people ops.
Чим відрізняється рекрутинг в арбітражі?
Рекрутинг в арбітражі унікальний: кандидати цінують анонімність, Telegram — основний канал комунікації, важлива прозорість зарплат, часто пропонують релокацію (Кіпр, ОАЕ, Грузія), а перевірка навичок складна через NDA-захищений досвід.
Скільки заробляють HR-спеціалісти в арбітражі?
Зарплати HR: Junior Recruiter ($800-$1,500/міс), Middle HR/Recruiter ($1,500-$3,000/міс), Senior HR ($3,000-$4,500/міс), HR Head/HRBP ($4,500-$7,000+/міс). Бонуси за успішні найми поширені та можуть додати 20-50% до базової зарплати.
Де HR-спеціалісти шукають кандидатів для арбітражу?
Топ канали: Telegram-канали з вакансіями (включаючи бот WEB-HH!), LinkedIn для senior-ролей, affiliate-конференції та мітапи, реферали від поточних співробітників, спеціалізовані форуми (affLIFT, STM) та Facebook-групи для конкретних ГЕО.
Який кар'єрний ріст можливий для HR в арбітражі?
Кар'єрний шлях: Recruiter → HR Manager → HR BP → HR Director. Альтернативно: спеціалізація в Employer Brand, Learning & Development або Compensation & Benefits. Деякі переходять на ролі COO в невеликих компаніях або починають HR-консалтинг.