Оновлено: 31 березня 2026

HR та Рекрутинг vs Менеджер — Порівняння зарплат

HR та Рекрутинг
$1,050/міс
Менеджер
$1,500/міс

За даними WEB-HH, HR та Рекрутинг заробляють медіанну зарплату $1,050/міс, тоді як Менеджер заробляють $1,500/міс. Зарплата Менеджер вище на 43%. Senior HR та Рекрутинг отримують $1,500-2,750+/міс, порівняно з $1,500-2,000+ у Senior Менеджер. Частка віддаленої роботи: 51% vs 86%.

Ключові висновки

Менеджер заробляє на 43% більше за медіаною ($1,500 vs $1,050/міс)

Senior HR та Рекрутинг: $1,500-2,750+ | Senior Менеджер: $1,500-2,000+

Віддалена робота: HR та Рекрутинг 51% | Менеджер 86%

Попит на ринку: 243 вакансій HR та Рекрутинг vs 21 у Менеджер

Таблиця порівняння

РівеньHR та РекрутингМенеджерРізниця
Junior$500-900$900-1,000-$400 (нижче на 44%)
Middle$1,000-1,500$1,000-1,500однаково
Senior$1,500-2,750+$1,500-2,000+однаково
Медіана$1,050$1,500-$450 (нижче на 30%)
% віддалено51%86%-35pp
Вакансій24321+222
Junior
HR та Рекрутинг
$500-900
Менеджер
$900-1,000
Middle
HR та Рекрутинг
$1,000-1,500
Менеджер
$1,000-1,500
Senior
HR та Рекрутинг
$1,500-2,750+
Менеджер
$1,500-2,000+

Поширені запитання

Хто заробляє більше: HR та Рекрутинг чи Менеджер?
За даними WEB-HH (1,017 вакансій), Менеджер заробляє більше з медіанною зарплатою $1,500/міс, порівняно з $1,050/міс у HR та Рекрутинг. На рівні Senior: Менеджер отримує $1,500-2,000+, HR та Рекрутинг — $1,500-2,750+.
Яка різниця в зарплатах HR та Рекрутинг та Менеджер?
Різниця в медіанній зарплаті становить $450/міс (43%). На рівні Senior розрив збільшується: HR та Рекрутинг заробляє до $2,750+, Менеджер — до $2,000+, різниця $750/міс.
Хто частіше працює віддалено: HR та Рекрутинг чи Менеджер?
Менеджер частіше працює віддалено (86% vs 51%). Обидві ролі в арбітражі трафіку часто пропонують віддалену роботу, але у Менеджер віддаленка зустрічається частіше.

Методологія

Порівняння базується на аналізі 1,017 вакансій, розміщених на WEB-HH.com. Дані про зарплати витягнуті з оголошень роботодавців та нормалізовані в USD/місяць.