TEAM OF TECH (Cloaking / Anti-Abuse / Infra)
TEAM OF TECH (Cloaking / Anti-Abuse / Infra)
In-house, affiliate / arbitrage team (crypto/FX)
Kyiv
Наша команда в пошуку Team of Tech / Senior Full-Stack Engineer, який має реальний практичний досвід побудови та підтримки арбітражної інфраструктури: клоаки, антиабуз, edge-фільтрація, домени, сервери, ленди.
Для нас критично важливо:
3+ роки досвіду в affiliate / arbitrage командах (crypto / FX / gambling)
Сильний досвід з клоаками:
simple + advanced (multi-layer)
розуміння, як і чому вони паляться
швидка адаптація логіки під нові ризики
Edge-рівень:
Cloudflare Workers / WAF / Bot Management / Transform Rules
або DDoS-Guard / альтернативні edge-рішення
Фільтрація трафіку:
User-Agent, IP, ASN, DC ranges
fingerprint / behavior-based логіка
rate-limit, JS challenges, allow/deny сценарії
Anti-abuse та доменна живучість:
мінімізація абуз-тригерів
робота з хостерами та реєстраторами
швидкі міграції, ротації, резервні плани
Серверна експертиза:
Linux, Nginx, SSL, DNS
проксі, тунелі, логування
hardening, backups
Full-stack:
підняти сервер з нуля
розгорнути / перенести ленди
автоматизація (Node.js / Python)
DevOps-підхід:
Docker
базовий CI/CD
моніторинг, алерти
Масштаб:
десятки доменів
масові деплої
шаблони, конфіги, контроль помилок
TDS / трекінг (ОБОВʼЯЗКОВО):
практичний досвід з Keitaro
розуміння логіки flows / campaigns / offers / landers
інтеграція TDS з клоаками та edge-фільтрацією
робота з postback, токенами, параметрами
вміння дебажити втрати трафіку, редиректи, лупи, некоректні маршрути
досвід з альтернативними TDS (Binom, AdsBridge або аналогами) — плюс
Базове технічне SEO:
індексація
canonical / hreflang
розуміння технічних ризиків
Буде плюсом (але не замість основи):
• Cloudflare API (автоматизація зон, правил, воркерів)
• Лог-аналіз (ELK / ClickHouse / Grafana або кастомні рішення)
• Anti-fraud / traffic quality розуміння
• Security-first мислення (доступи, секрети, аудит)
Ключові задачі:
Побудова edge-клоаки та антибот-фільтрації з нуля
Інтеграція TDS (Keitaro) з усією інфраструктурою
Максимізація lifetime доменів
Антиабуз-процеси та playbooks
Стандартизація деплою серверів і лендінгів
Автоматизація замість ручного хаосу
Відповідальність за стабільність продакшену 24/6
https://t.me/SVGK7
Interested in this role?
Apply directly — usually get a response within 24h
Similar Jobs
Top HR Specialists in Affiliate & Crypto Arbitrage — Remote Opportunities
Top HR specialists needed for leading arbitrage and crypto-marketing teams. Remote positions with competitive pay and growth opportunities.
ТОП-6 HR з провідних арбітражних команд — Remote
Топ-6 HR спеціалістів з провідних арбітражних команд крипто-індустрії. Рекрутування, управління персоналом, розвиток талантів в динамічному середовищі.
Top HR Specialists для крипто-арбітражних команд — Remote
Рекрутинг кваліфікованих медіабайерів та афіліатів для топових крипто-маркетингових команд. HR з досвідом у арбітражі.
Junior Recruiter в Apex Media — Киев, офис
Начни карьеру в рекрутинге с нуля в Apex Media. Зарплата 800–1000 USDT + бонусы, обучение и быстрый рост в команде 200+ специалистов.
Related Articles
How to Become a Affiliate Manager: Complete Career Guide 2026
TL;DR: An Affiliate Manager is a digital marketing professional who recruits, manages, and optimizes relationships with affiliate partners to drive traffic and revenue for brands. Becoming one requires mastering analytics, communication, and marketing knowledge—typically achievable within 2–4 years
How to Become a Analyst: Complete Career Guide 2026
Quick Summary: An Analyst in affiliate marketing and digital advertising is a data-driven professional who monitors campaign performance, identifies optimization opportunities, and drives ROI improvements through data analysis and strategic insights. To become one, you'll need a combination of techn
How to Become a Copywriter: Complete Career Guide 2026
TL;DR: Becoming a copywriter in affiliate marketing and digital advertising requires mastering persuasive writing, SEO optimization, and conversion psychology. With 6-12 months of focused learning and portfolio building, you can land entry-level roles paying $35,000-$50,000 annually, with potential
TEAM OF TECH (Cloaking / Anti-Abuse / Infra)