FAQ про HR - Кадры в affiliate-маркетинге
Чем занимается HR в affiliate компаниях?
HR-специалисты занимаются поиском талантов (медиабайеры, разработчики, дизайнеры), онбордингом, удержанием сотрудников, HR-брендом, performance-ревью и тимбилдингом. В небольших командах HR часто совмещает рекрутинг, администрирование и people ops.
Чем отличается рекрутинг в арбитраже?
Рекрутинг в арбитраже уникален: кандидаты ценят анонимность, Telegram — основной канал коммуникации, важна прозрачность зарплат, часто предлагают релокацию (Кипр, ОАЭ, Грузия), а проверка навыков сложна из-за NDA-защищённого опыта.
Сколько зарабатывают HR-специалисты в арбитраже?
Зарплаты HR: Junior Recruiter ($800-$1,500/мес), Middle HR/Recruiter ($1,500-$3,000/мес), Senior HR ($3,000-$4,500/мес), HR Head/HRBP ($4,500-$7,000+/мес). Бонусы за успешные наймы распространены и могут добавить 20-50% к базовой зарплате.
Где HR-специалисты ищут кандидатов для арбитража?
Топ каналы: Telegram-каналы с вакансиями (включая бот WEB-HH!), LinkedIn для senior-ролей, affiliate-конференции и митапы, рефералы от текущих сотрудников, специализированные форумы (affLIFT, STM) и Facebook-группы для конкретных ГЕО.
Какой карьерный рост возможен для HR в арбитраже?
Карьерный путь: Recruiter → HR Manager → HR BP → HR Director. Альтернативно: специализация в Employer Brand, Learning & Development или Compensation & Benefits. Некоторые переходят на роли COO в небольших компаниях или начинают HR-консалтинг.