Карьерные гайды
Бесплатные руководства для старта и развития карьеры
Карьерные гайды
Как стать Media Buyer в 2026 году
Полный гайд по старту карьеры в медиабаинге: навыки, инструменты, зарплаты и советы по поиску работы.
Как попасть в Affiliate / Арбитраж трафика
Пошаговый гайд по входу в affiliate-маркетинг: от новичка до тимлида.
Как начать карьеру в Crypto и Web3
Обзор ролей в крипто/web3, необходимые навыки и как получить первую работу.
Удалённая работа
Подготовка к собеседованию
Навыки и инструменты
Как договориться о зарплате в Digital
Как исследовать рынок, подготовить аргументы и получить желаемую зарплату.
Facebook Ads для Media Buyer: С чего начать
Основы рекламы в Facebook, настройка кампаний и стратегии оптимизации.
Как собрать портфолио для работы в Digital
Что включить, как презентовать результаты и примеры портфолио, которые работают.
Карьерные гайды WEB-HH — практические руководства для тех, кто строит карьеру в performance-маркетинге. Мы разбираем как стать media buyer с нуля, как пройти собеседование в партнёрку, как договориться о зарплате и revshare, как перейти из smm/seo в affiliate и как искать удалённую работу в crypto. Все материалы написаны действующими специалистами и обновляются под актуальные рыночные условия.
Категории гайдов
Карьерный трек: вход в профессию (media buyer с нуля, junior affiliate manager, переход из смежных ниш), рост уровня (от middle к senior, выход в team lead, открытие собственной байер-команды). Навыки: работа с трекерами (Keitaro, Binom, Voluum), креативы для facebook/google/tiktok, аналитика и unit-экономика. Собеседования: типичные вопросы для байеров и аффилиейт-менеджеров, тестовые задания, разбор кейсов. Удалёнка: легализация, налоги (ФОП, ИП, офшор), оформление через Wise/Payoneer.
Кому будут полезны гайды
Junior — для понимания, с чего начать, какие инструменты освоить и каких ошибок избежать. Middle — для прокачки навыков и выхода на новый уровень дохода. Senior и тимлиды — для управления командой, найма и масштабирования. HR — для подготовки вопросов на собеседования и формирования адекватных требований к кандидатам.