Все роли

Разместить вакансию HR / Рекрутер

Привлеките HR-специалистов и рекрутеров, которые понимают специфику арбитража трафика и media buying.

1,831 вакансий
Средняя $2,500/мес
Спрос: Средний
Сорсинг
Telegram • LinkedIn • Referrals
Команды
In-house • Agencies
Средняя ЗП
$2,500/mo

Что указать в вакансии

Тип найма (in-house / агентство)
Роли для закрытия (байеры, аффилиаты, девы)
Объём найма в месяц
Каналы сорсинга
Remote или офис
Зарплата + KPI
Контакт в Telegram

Ключевые навыки

Sourcing в Telegram/LinkedIn
Знание ролей в арбитраже
Скрининг кандидатов
Онбординг
HR-аналитика
Работа с ATS

Советы по найму

HR в арбитраже — это не обычный рекрутер. Нужен человек, который понимает разницу между байером на Facebook и Google, знает что такое вертикали и GEO.

Идеальный кандидат — рекрутер с опытом в digital-маркетинге или IT-рекрутинге. Переход из классического HR требует 2-3 месяца адаптации.

Укажите объём найма и основные роли. Рекрутер, который закрывает 3 вакансии в месяц, и тот, кто должен набрать отдел из 20 человек — это разные профили.

FAQ

Сколько зарабатывает HR/рекрутер в арбитраже?
Средняя зарплата $2 500/мес. Junior: $1 000-1 500, Middle: $2 000-3 500, Senior/HRD: $4 000-7 000.
Что указать в вакансии HR?
Тип найма, объём, основные роли, каналы сорсинга, KPI. Чем детальнее — тем точнее отклик.
Сколько стоит размещение вакансии?
От $39 за публикацию.