Ищем РЕКРУТЕРА с опытом в арбитраже
Ищем РЕКРУТЕРА с опытом в арбитраже. Х5 - украинская арбитражная команда с 4x летним опытом в рынке аффилиат маркетинга. Следаем тебе лучший оффер в твоей жизни. Ожидания: 1) опыт рекрутинга в арбитраже 1+ год; 2) закрываешь арбитражные вакансии; 3) опыт в: Gambling / Nutra / Search Arbitrage; 4) понимание рынка аффилиат маркетинга; 5) кейсы по найму сильных членов команды; 6) cамостоятельность; 7) внимательность к деталям; 8) высокий уровень самоорганизации; 9) дисциплинированность. Обязанности: 1) коммуникация с руководителями команды; 2) поиск кандидатов под заданные параметры; 3) составление текста вакансий; 4) размещение вакансий; 5) подготовка тестовых заданий; 6) проведение собеседований; 7) отбор кандидатов по компетенциям; 8) онбординг в процессы команды; 9) планирование расходов на поиск кандидатов. Предоставляем: 1) фикс + бонус; 2) команду профессионалов рядом; 3) все инструменты за счет компании; 4) корпоративы и билеты на конференции; 5) удаленный гра
Заинтересовала вакансия?
Откликнитесь напрямую — ответ обычно в течение 24ч
Похожие вакансии
Junior Recruiter в Apex Media — Киев, офис
Начни карьеру в рекрутинге с нуля в Apex Media. Зарплата 800–1000 USDT + бонусы, обучение и быстрый рост в команде 200+ специалистов.
TOP-5 HR Specialists from Leading Arbitrage Teams — Remote
TOP-5 HR specialists recruitment for leading arbitrage and crypto marketing companies. Remote positions with competitive compensation.
Junior Recruiter в Apex Media — Киев, офис
Junior Recruiter position at Apex Media in Kyiv. Entry-level recruitment role with comprehensive training, 800-1000 USDT salary + bonuses, and strong growth potential in a 200+ person team.
HR для крипто-команди — Remote
HR спеціаліст для провідної арбітражної команди. Підбір талантів, рекрутинг, розвиток персоналу в крипто-маркетингу. Remote.
Полезные статьи
Как оценивать удаленных кандидатов: практическое руководство по найму
Узнайте, как оценивать удаленных кандидатов с помощью скоринговых карт, тестовых заданий и структурированных интервью, чтобы сократить ошибки при найме и нанимать быстрее.
Медицинская страховка для удаленных сотрудников: выбираем лучший вариант
Сравниваем медицинские страховки для удаленных сотрудников по стоимости, сетям клиник и телемедицине. Избегаем пробелов в покрытии и выбираем план, который подходит под ваш образ жизни.
Глобальные стратегии поиска талантов для удаленных команд
Изучите эффективные глобальные стратегии поиска талантов, чтобы находить удаленных специалистов по всему миру, оптимизировать процесс найма и создавать сильные команды.
Ищем РЕКРУТЕРА с опытом в арбитраже